Como se tornar uma babá profissional (e morar no exterior)

Aprenda o que é preciso para se tornar uma babá profissional ou au pair para famílias ricas que vivem no exterior, ganhando até $ 100.000 por ano. Onde encontrar empregos, qualificações necessárias e muito mais.

Olhando para mudar o seu trabalho este ano? Talvez encontre um que lhe permita viajar mais? Você gosta de trabalhar com crianças?

E se você pudesse fazer todos os itens acima, enquanto ganhava muito dinheiro no processo? Bem-vindo ao mundo VIP Nannies & Au-Pairs.

Neste guia, explicarei a melhor maneira de encontrar e ser contratado como tutor VIP, au pair ou trabalhos de babáe – no processo – por que você pode (ou não) querer trabalhar neste setor.

Guia de trabalho de babá para 2022

Creche para pessoas ricas: VIP Au Pair

Se você ainda não está convencido de que tudo isso é possível, entre no Google e faça uma busca rápida por ‘agência VIP de babás’ ou confira os salários para empregos de babá, governanta e tutor.

Você verá que salários de £ 1.000 ou $ 1.400 por semana são bastante comuns para cargos de tempo integral.

Mas se você quiser alcançar a cobiçada faixa de 6 dígitos de ensino de inglês, aulas particulares e empregos de babá, precisará fazer uma pequena pesquisa additional em locais específicos e entender exatamente o que o trabalho envolve.

Babá, Au Pair, Governanta, Tutora

Todos esses termos estão descrevendo um papel semelhante. Ser pago para cuidar dos filhos de outras pessoas enquanto mora (e viaja) com a família. Esses trabalhos são para mulheres e homens.

Os empregos mais bem pagos são geralmente cargos privados no exterior, como tutores ou babás de crianças para uma família UHNW (Extremely Excessive Web Price). É um conceito bastante simples.

Famílias ricas entendem que o inglês é uma língua valiosa para seus filhos aprenderem.

Eles sabem que seus filhos terão melhores oportunidades de estudar ou trabalhar no exterior, ou simplesmente se sentirão mais à vontade para viajar se falarem bem o inglês.

Para famílias que não têm o inglês como primeira língua, mas têm recursos financeiros para pagar uma educação de alto nível, contratar um professor specific ou babá dos Estados Unidos, Canadá ou Reino Unido costuma ser a resposta.

Uma babá ou tutora de inglês de nível nativo trabalhando com seus filhos em uma base de 40 a 50 horas por semana pode dar a essas crianças VIP o tipo de experiência imersiva que as torna fluentes rapidamente e, finalmente, elas são educadas falando inglês com um sotaque limpo, como um nativo.

Para muitas famílias ricas no exterior, esse é um assunto de grande prestígio.

A vida de uma babá profissional

A experiência do dia-a-dia de uma babá incluirá levantar a carga (ou cargas) pela manhã, lavar, vestir, tomar café da manhã e ir para o jardim de infância ou berçário, então provavelmente uma pausa.

À tarde, talvez caminhadas, jogos, pequenas viagens e depois a rotina noturna de preparar a criança para dormir.

Um tutor (ou ‘governador’) pode se concentrar mais em esportes depois da escola, jogos, apoio na lição de casa e leitura, enquanto fala inglês o tempo todo. E, claro, acompanhando todas as férias da família.

As vantagens desse tipo de trabalho incluem os óbvios ótimos salários (o trabalho em período integral geralmente começa com um mínimo de £ 1.000 ou US $ 1.400 por semana), viagens internacionais para resorts de luxo (Maldivas, sul da França e Dubai são escolhas populares para esses tipos de famílias ricas) e até bônus ocasionais. Parece muito bom, certo?

Onde vivem as famílias ricas?

Na verdade, essa é uma pergunta bem fácil de responder. Os locais mais bem pagos para tutores e babás que trabalham para famílias internacionais VIP são geralmente:

• Rússia (principalmente Moscou e São Petersburgo)
• Os Emirados Árabes Unidos (tendem a ser Dubai e Abu Dhabi)
• Sul da França (Mônaco e arredores).

Naturalmente, esta lista não é exaustiva. Embora as áreas listadas acima sejam as mais comuns, mais locais de nicho incluirão lugares como Londres ou Nova Iorque (famílias internacionais que se mudaram para lá, mas ainda não atingiram o nível de inglês nativo), Paris, Lagos e muito mais.

A maioria das grandes cidades internacionais terá algum tipo de mercado para babá ou tutoria VIP, é apenas uma questão de procurar no lugar certo.

A linha inferior é; quase todos esses tipos de cargos envolvem viagens e realocação. Se você deseja um emprego como este, certifique-se de que está realmente pronto para se comprometer com um contrato no exterior e prepare-se adequadamente.

OK, então você adora viagens e aventuras e não tem problema em trabalhar com crianças. Qual é o próximo passo?

Qualificações e Experiência Relevante

É importante ser realista aqui – é muito improvável que você encontre um empregador VIP rico disposto a pagar US $ 100.000 por ano para trabalhar com sua família se você não tiver nenhuma experiência ou qualificação.

Hora de ir e pegar alguns! As qualificações a serem obtidas variam para babá ou tutor. O perfect é que uma candidata a babá tenha um diploma em Educação Infantil, Educação Infantil ou related para obter um salário de nível superior.

No entanto, é possível fazer cursos e certificações de babá mais curtos. A certificado CACHE seria um bom começo para babás residentes no Reino Unido, mas há uma grande variedade de opções – acesse o Google para encontrar cursos de babá perto de você.

Idealmente, você também faria algum tipo de verificação de antecedentes (muitas agências solicitarão isso) e a certificação de primeiros socorros também seria útil.

Para tutores, alguns anos de aulas particulares de inglês para a faixa etária alvo, bem como um Certificado TEFL, TOEFL ou CELTA geralmente é suficiente. Você pode fazer esses cursos em uma escola ou on-line. Uma licenciatura em educação, línguas ou educação infantil seria ainda melhor.

Qualificações completas de ensino permitiriam que você maximizasse seu potencial salarial.

Você também precisará mostrar pelo menos alguns anos de experiência profissional. Quanto mais longo prazo melhor; um ano ou mais em uma posição estável demonstra para as famílias ou empregadores que você é confiável, comprometido e adequado para a família deles.

As famílias não querem uma babá ou tutora que sai depois de um mês ou dois, a menos que estejam se especializando em estágios de verão.

Você precisará de referências de empregadores anteriores (não necessariamente VIP), portanto, verifique se você tem alguém pronto para falar com a agência ou com um novo chefe em potencial.

Como regra geral, quanto melhores suas qualificações e experiência, maior an opportunity de encontrar uma posição de babá ou tutora VIP.

Crie um Currículo/CV Excepcional

A primeira coisa a colocar no seu currículo são as suas qualificações e experiência (como acima). Os empregadores familiares também costumam gostar de uma foto para ‘visualizar’ como você pode se encaixar em suas vidas, então sorria na foto do seu currículo e vista algo inteligente e sensato, limpo e profissional.

Seu currículo precisa incluir algumas informações pessoais sobre você (mas mantenha-o profissional, este não é o lugar para lembranças sentimentais da infância) e informações sobre quaisquer habilidades extracurriculares que você possua.

As babás e tutores que recebem os salários mais altos geralmente têm habilidade musical ou esportiva, ou a habilidade de falar um segundo ou terceiro idioma além do inglês. Qualquer coisa que você possa pensar aqui (piano, ioga, xadrez, espanhol) que teoricamente possa ensinar a uma criança é um bônus.

Quando tudo estiver reunido, seu currículo deve ter no máximo 2 páginas (não mais, corte as informações que não são relevantes). Escreva uma carta de apresentação apresentando-se, adicione algumas fotos de você trabalhando com (ou apenas passando tempo com) crianças, anexe seu currículo, cópias de seus certificados de qualificação e suas referências e seu ‘pacote’ de inscrição está pronto.

Onde encontrar ótimos empregos de babá

Agora que você preparou seu pacote de aplicativos, precisa começar a procurar posições adequadas.

Um dos melhores lugares para começar é, como sempre, a web. Tanto os websites de empregos quanto as agências podem ser seus amigos aqui. Websites de trabalho como Empregos em puericultura têm uma variedade de posições de agências VIP.

Como alternativa, entre no Google e use termos de pesquisa como ‘trabalhos de babá VIP’ ou ‘tutoria VIP’ para acessar agências individuais. Sua melhor aposta é enviar seu currículo e documentos para websites de empregos ou enviá-los por e-mail como um pacote para agências individuais.

Dê uma olhada nos websites de empregos e nas próprias agências, verificando que tipo de termos estão em oferta. Observe os horários, as responsabilidades e preste muita atenção às idades dos encarregados e aos requisitos de trabalho, e veja se consegue encontrar algum cargo que desperte seu interesse.

Quais são as desvantagens?

Falamos sobre os ‘prós’ acima’; este é provavelmente um bom momento para mencionar os temidos ‘contras’. Trabalhar com uma família pode ir de qualquer maneira. Você pode ter um empregador fantástico ou péssimo.

Certifique-se de que:

a) Você está confortável e confiante de que este é um trabalho actual (99% de likelihood de ser, mas apenas por precaução). Fale com humanos reais durante o processo e faça o máximo possível de pesquisas sobre a agência/posição.

b) Você está pronto para o que pode ser uma cultura diferente, saudades de casa, a possibilidade de que as pessoas não falem bem o inglês para onde você está indo.

c) Você está ciente da possibilidade de que as crianças de sua babá ou tutora possam ser malcomportadas, mal educadas ou geralmente desagradáveis.

Embora essas sejam possibilidades das quais você precisa estar ciente, isso não quer dizer que trabalhar para uma família seja uma má ideia. Pelo contrário, um bom empregador com filhos bem-educados pode trazer uma vida profissional feliz que lhe paga um salário fantástico, e eu pessoalmente conheço muitas pessoas nessa situação.

É importante estar ciente das possíveis armadilhas, abordar esse tipo de trabalho com a mente aberta e estar pronto para voltar atrás se a posição não for exatamente o que você esperava. Se sua entrevista for bem, tente fazer um teste fixo para ter tempo de entender se a posição é adequada para você.

O processo de entrevista

Uma entrevista profissional é o próximo passo se a agência ou empregador gostar do seu perfil. Sua entrevista de emprego será pessoalmente (se native) ou (muito mais provavelmente pós-COVID) no Skype, Zoom ou uma plataforma de videoconferência semelhante.

Certifique-se de que você está no horário! É totalmente antiprofissional chegar atrasado para sua entrevista, então não cometa esse erro básico.

Você também precisa estar bem vestido e devidamente preparado. Certifique-se de que sua conexão Wi-Fi esteja boa e que ninguém o interrompa, seja por telefone ou pessoalmente. Tenha iluminação adequada e mantenha uma caneta e papel por perto para fazer anotações.

Se a sua entrevista for para uma posição específica (em vez de uma entrevista geral de ‘bem-vindo à nossa agência’), pense em perguntas que você pode querer fazer para demonstrar um pouco de interesse genuíno na função). Ah, e lembre-se de sorrir!

Período de teste de babá

Portanto, se você montou um bom currículo e foi entrevistado com sucesso, é hora da etapa ultimate – um período de teste.

Se você é native, normalmente fará o seu próprio caminho até lá. Se for um longo caminho (ou no exterior), um bom empregador geralmente providenciará isso e pagará por você, juntamente com os vistos necessários.

Os períodos experimentais devem sempre ser pagos; discuta isso com a agência com a qual você trabalha. As principais dicas para seu teste incluem:

a) Não se atrase em hipótese alguma! Melhor chegar 15 minutos antes e pegar um livro.

b) Esteja preparado – leve livros e jogos adequados ao seu cargo ou nível do aluno, bem como roupas de atividades ao ar livre para você, caso se encontre fora de casa

c) Vista-se adequadamente, esteja limpo, não use muito fragrance ou loção pós-barba e – novamente – sorria!

No ultimate do seu primeiro dia, peça suggestions ao seu empregador, se tiver a oportunidade. Lembre-se de que o teste é tanto para você ver se está confortável quanto para o empregador. Portanto, se você não gosta da posição, não se inscreva – haverá outras!

E se lhe oferecerem um emprego, certifique-se de que a agência com a qual trabalha lhe oferece um contrato e que os termos são claros e concisos, principalmente no que diz respeito a salário, horário, horário de trabalho e condições de férias.

Boa sorte!